"Soy Sandra Sieber, profesora de nuevas tecnologías de IESE Business School y experta en cambios de modelos de negocio, de formas de trabajar y de organización.
Llevo más de 20 años estudiando y enseñando cómo las nuevas tecnologías digitales impactan a la sociedad, industrias, y organizaciones. Provocan cambios profundos, a los que muchas veces no resulta fácil adaptarse. Hay que cambiar el chip, y ya no sólo pensar en "digital first", sino adecuar nuestra mente a la nueva realidad: con las tecnologías digitales, el cambio continuado es la única constante.
Por ello, desarrollar un Mindset Digital es algo radicalmente nuevo y desconocido en nuestras organizaciones. Y las consecuencias para nuestra forma de organizarnos y trabajar son muchas veces inimaginables incialmente"
"Hemos de aprender a reinventarnos continuamente, anticipándonos a los cambios que están aún por venir".
Sandra es profesora de Tecnologías Digitales en el IESE Business School desde hace más de 20 años. Ha dedicado su carrera a estudiar y enseñar cómo intentar cerrar el gap entre lo que las tecnologías potencialmente prometen y las dificultades que tenemos para sacar provecho de ese potencial.
Sandra descubrió ya hace muchos años que el "mindset" con el actuamos es fundamental para poder adoptar una nueva realidad tecnológica y adaptarnos a los cambios que ésta conlleva. Ella considera que la realidad digital va íntimamente ligada con nuestras mentalidades - el grado de aceptación lo "lo digital" que tenemos como personas, organizaciones o sociedad Y de ahí nace el concepto de que ella define como Digital(Mente).
En su carrera como profesora del IESE y como consultora de empresas ha tenido la oportunidad de interactuar con infinidad de empresas, ha escuchado a directivas y directivos de empresas muy diversas y de todos tipo de sectores. Ha aprendido mucho sobre sus problemas, sobre sus necesidades de transformación digital, y de sus luchas contra las inercias y con la resistencia al cambio - suya y de sus organizaciones.
Ha visto como cambios a priori evidentes y deseables tardan años en llegar, y cómo la resiliencia de "lo malo conocido" ha sido tanto la salvación de los que anhelan la estabilidad como la exasperación de los "change makers". Ha llegado a comprender que si bien los cambios acaban de llegar, es crucial entender los tempos - y con ello los factores que influyen críticamente sobre estos.
La profesora ha liderados cursos sobre transformación de industrias, empresas y prácticas de trabajo en todos los programas de grado y en los programas de Executive Education del IESE. Ha sido y es la directora académica y forma parte del claustro de muchos programas "Custom" del IESE.
Es una gran innovadora de cursos y de material docente. Ha sido pionera en el IESE en el lanzamiento de casos en formato interactivo para sus cursos. En 2016 lanzó la primera serie de contenido online asíncrono para los Alumni del IESE, sobre transformación digital (accesible a través del portal de Alumni del IESE). Y en 2019 fue la primera profesora en tener un curso 100% online en el IESE, precisamente sobre Mindset Digital.
Es muy activa en innovación metodológica, especialmente en cuanto a llevar modelos de aprendizaje presencial a modalidades híbridas u online. Ha participado activamente en el diseño de toda una serie de simulaciones y workshops que implanta en formatos presenciales, híbridos y online en una gran variedad de programas del IESE y como workshops o conferencias en empresas.
© 2021 by Sandra Sieber